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【王毅】集团化管控-成长型企业崛起之道21lj

2014-04-04

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王毅，盛高咨询机构常务副总经理，资深企业管理顾问，注册咨询师，国内知名的实战型人力资源管理专家。拥有在中国市场近十年的全面经营管理操作经验和管理咨询经验，在现代企业人力资源管理体系建设、集团化管控、企业长期激励体系设计和...

【艾莫】职场一桶金-让新员工更好工作21lj

2014-04-01

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《职场一桶金：让新员工更好工作》内容介绍：艾莫：全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问。在中国创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业均接受过艾莫老师的咨询指导以...

【何静波】一线员工激励秘诀21lj

2014-03-30

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员工激励是企业的永恒话题！员工激励是企业常胜不衰的法宝！世界上的成功企业，都是靠人奋斗出来的，员工的素质和活力是企业前进的根本推动力！成功的企业家在经营实践中认识到：只有良好地结合企业与员工个人目标，激发出员工的工作热...

【姜汝祥】致力于员工态度转变的操作方法21lj

2014-03-29

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《请给我结果--致力于员工态度转变的操作方案》主要内容：

【魏浩征】劳动合同法最新权威解读21lj

2014-03-27

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《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施，该法案的颁布执行将直接提升企业人力资源管理成本，同时也将对企业全面经营管理产生深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！如何利用《劳动合同法》的契机，审时度势、未雨绸缪，...

【禹志】利润中心型人力资源管理模式21lj

2014-03-25

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通过学习该课程，使企业家、总裁、高管、人力资源经理、从业者改变HR观念；使人力资源高管掌握利润中心型人力资源管理模式的卓越理念和操作方式；在日常人力资源管理服务过程中，懂得如何为企业降低人力成本，创造利润；使人力资源部工作...

【曹子祥】岗位分析与岗位评价操作指南【高清】21lj

2014-03-20

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曹子祥时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东，高级合伙人，导师；曾任深圳市行天企业管理策划有限公司总经理；最受企业推崇、最具实力的实战型人力资源管理专家；国际职业培训师；清华大学、中山大学、华中科技大学、四...

【吴群学】职业化员工的七种心态21lj

2014-03-17

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【吴群学】职业化员工的七种心态——吴群学内容简介：【吴群学:职业化员工的七种心态】名师讲座精品吴群学视频讲座全集下载：讲师简介：吴群学工商管理硕士 CEO高级顾问师中层团队实战管理专家现场安全管理师国家...

卢俊卿-优秀员工的选育用留方法cnesps21lj

2014-03-15

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卢俊卿优秀员工的选育用留方法内容简介：第一讲管理者必备的人才理念 1.引言 2.人才是创造价值的源泉 3.管理者必备的十大素养第二讲管理者必知的人才战略 1.战略选择 2.战略原则 3.战略核心第三讲如何选拔人才...

【王新宇】这样选人最有效21lj

2014-03-13

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王新宇这样选人最有效,王新宇选人,东方名家王新宇,王新宇面试,王新宇招聘选人,王新宇主讲《这样选人最有效》课程讲座光盘什么人不跳槽？什么人潜力大？什么人能力强？什么人最可靠？ 10年职业生涯 5000人面试经历 90%以上成功率教会火...

【赵晨光】结果第一-优秀组织的7大执行纲领21lj

2014-03-13

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21世纪，企业最需要的7大执行纲领企业靠结果生存，不靠理由活着。执行是要做结果，而不是完成任务。讲师介绍：赵晨光 K3战略与执行咨询系统创始人巨思特教育集团高级顾问锦慕（中国）高级成衣定制中心董事长《智慧中国...

【张金洋】优秀员工培养计划1-跨部门协作专项训练21lj

2014-03-03

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【张金洋】优秀员工培养计划1-跨部门协作专项训练

【寇家伦】人力测评四步曲-测评提升人力资源管理价值21lj

2014-03-02

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为什么要学此课程：人才测评是测试与评价人才素质的科学。科学准确地对人才素质进行判断，进而高效地进行选拔、晋升或培训、发展等人事决策是每个领导者的基本责任，因此人才测评是领导者的必修课。您还在为难以招聘选拔到合适的人才...

【胡斌】用XIN培训21lj

2014-02-27

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现任新华信管理顾问公司教育培训中心合伙人/副总经理。曾任国际高档家具供应商——科宝•博洛尼人力资源总监;中国最大的通用应用软件公司——金山公司人力资源经理；顶新国际集团营销经理等职。

【彭荣模】招聘面试经典六问21lj

2014-02-26

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彭荣模，北京大学MBA，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理，兼任深圳市企业协会咨询中心人力资源专家组组长，PTT国际职业培训师。具备十一年企业人力资源管理及咨询的丰富经验，先后在大型国企、合资集团、国际国内专业管理咨询公司任...

【步超】企业实用招聘技巧21lj

2014-02-24

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　步超，盛高咨询资深管理顾问，山东大学mba，企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授，以及多家企业的高级顾问。主要研究与咨询领域包括：企业战略发展规划、组织结构设计、人力资源管理、项...

【梁智】怎样解除和终止劳动合同21lj

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时代讲堂《怎样解除和终止劳动合同》内容介绍：据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您劳动合同法实务权威　很多情况下，用人单位解除劳动合同的理由合情合理，却不合法，因为没有做到条件合法、程序合法；就是做到合...

【郭鹏】部门管理主管十二忌cnesps

2014-02-20

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【郭鹏】部门管理主管十二忌——郭鹏内容简介：在企业中许多承担管理职能的主管或经理，特别是新晋主管，或由技术走向管理的主管，大多只发挥了“技术能手”或“尖头兵”的作用，多数都是“球星出身”，而没有真正发挥主管应...

刘用-激发团队创造力六顶思考帽21lj

2014-02-19

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刘用，美国管理协会TTT职业培训师，国家注册高级培训师，中国企业联合会高级培训师,北京名家商学院签约讲师，邦元管理顾问首席培训师，合创精英教育集团首席讲师，国家人力资源管理师、管理技能资格认证授权讲师。 1、白帽思维的要点和使...

【刘用】以能力为导向的人才管理21lj

2014-02-18

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一个企业有了优秀的管理人才，有了优秀的技术人才，有了高素质的基层员工，这个企业几乎就是战无不胜的。其实关于招揽人才，用好人才这一观念，古今中外成功的政治家、军事家、企业家们都是认识很高，运用得法的。有些因此留下千古佳话，...

【张子凡】新手上路半月有成-50个辅导新员工的方法

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本课程紧密结合新员工"热情、胆量大、有创新性，但工作经验不够丰富、在标准化上较弱"的特点，建议将企业新员工培训设置成"破壳--雏鹰--雄鹰--精鹰"这样的阶段性培训，并从心态、知识、执行、技能、精力、激情、激励等七个方面对新员工进...

【刘昊斌】控制用工成本21lj

2014-02-13

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有税法才有避税节税，有劳动合同法该有什么！解雇刚上班两个月的员工，最终支付了50万的补偿金；解雇工作了两三年且未签劳动合同的员工，没有支付双倍工资和赔偿金；这不是故事，这是真实发生的劳动纠纷案例，还是还会发生的用工悲喜...

【刘秋华】如何快速选对人21lj

2014-02-12

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为什么学习本课程（课程背景介绍） 1.如何将合适的人选进企业，并放在合适的岗位上？如何选择招聘渠道?如何锁定“目标群体”？如何运用面试技巧？如何测试一个人的道德品质、性格特质、价值观？如何看人不“走眼”？如何快速选“对”人？...

【崔翔】员工离职原因及解决方案21lj

2014-02-11

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员工离职原因及解决方案》培训光盘课程目录第一讲：企业留人留心概述　　 1. 什么是企业管理最重要但又最困难的方面？ 1）．“企业的竞争，归根到底是人才的竞争” 2）．更深层次的思考：人力资源管理是决定企业生死存亡的关键 ...

【孟志强】锡恩团队执行力训练营21lj

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为什么关键人员一旦“叛逃”就会造成巨大损失？如何建立起不依赖于能人的管理运营机制？第一讲：商业人格-执行的团队，内心的强大一、人格与商业二、商业人格三、商业文明启蒙第二讲：结果与任务-执行就是要结果一、结果是什么...

【李强】-讲师培训(ed2k)

2014-02-05

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【周嵘】成功从优秀员工做起llxl

2014-02-01

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周嵘，他从每日收入不足10元到每小时收入逾6000元；从一个在深圳40天找不到工作到一个拥有15家分公司、1000多名员工的老板；从一个初中生到站到中大、北大、靖华等知名学府讲台上的老师；从一个默默无闻的打工者到拥有深圳特区之子、深圳...

【音频讲座】曾仕强-情绪管理-mp3版cnesps

2014-01-26

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【音频讲座】曾仕强：情绪管理mp3版——曾仕强内容简介：《情绪管理》内容介绍：讲师：曾仕强台湾兴国管理学院　校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授中国统一促进会理事长中华企管网集团首席顾问华夏...

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张锡民，北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，企业管理硕士、南京理工大学MBA培养客座教授，北方交通大学企业管理咨询协会客座教授，多家企管顾问公司高级管理顾问及高级培训讲师。北京南洋林德企业顾问公司董事、副总裁、高级...

【张守春】绩效考核-设计与管理21lj

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21世纪美国最新人力资源管理理念又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系，给老板、员工一个惊喜？对您个人而言，愿意不愿意跟美国最流行的绩效管理概念进行交流，借以提升自...

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